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关于印发《湖南应用技术学院困难毕业生就业帮扶实施办法》的通知 湖应院发[2020]19号

来 源:本站 作 者: 日 期:2020-04-28 05:30:11 点击:

内容简介:湖应院发[2020]19号 关于印发《湖南应用技术学院困难毕业生就业帮扶实施办法》的通知

校属各单位:

 根据相关文件要求,结合学校实际情况,特制定《湖南应用技术学院就业困难毕业生就业帮扶办法》,现予印发,请各单位遵照执行。


 附件:湖南应用技术学院困难毕业生就业帮扶实施办法


                                                湖南应用技术学院

                                                2020年4月16日



湖南应用技术学院困难毕业生就业帮扶实施办法


根据国务院《关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》及湖南省教育厅有关加强对家庭困难和就业困难的毕业生就业帮扶工作的有关文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

一、指导思想

按照以人为本,重点关注、重点推荐、重点服务的原则加强领导,周密部署,统筹安排对困难家庭毕业生和就业困难毕业生等群体开展就业帮扶工作,实施“一对一”就业帮扶,尽快帮助他们实现就业。

二、领导机构

成立学校困难毕业生就业帮扶工作领导小组。学校校长任组长、分管学生工作副校长、就业工作副校长任副组长;学生工作处处长、就业工作副处长、各学院学生工作负责为成员

三、帮扶原则

(一)“全员参与,重点关注,一对一帮扶”。

(二)帮扶工作坚持“公开、公平、公正”原则和“领导有力,程序规范,注重实效”的要求开展。

(三)及早介入,全程扶助。

四、帮扶对象

帮扶对象为我校家庭经济困难及就业困难的全日制应届毕业生,特别是建档立卡的贫困生。主要为以下几类:

(一)求职技能缺乏:主要是指毕业生缺乏求职技巧,如在求职过程中因简历制作、笔试、面试技巧等能力缺乏造成求职未果。

(二)因就业观念不切实际:主要是指毕业生因为择业观念不能适应现实社会要求而造成的就业困难,就业期望过高,对就业市场缺乏冷静认识。

(三)因性别歧视:主要是指部分用人单位对计划招聘的学生提出明确的性别要求,造成毕业生就业困难的情况。

(四)家庭经济困难毕业生:主要是指家庭经济困难的毕业生,有强烈的就业意愿,多渠道求职未果。

(五)少数民族毕业生:主要指少数民族毕业生由于就业观念、用人单位需求少而无法落实工作单位。

(六)因身体残疾毕业生:主要因身体残疾有就业愿意的学生但屡次应聘未果的学生。

五、申请条件

(一)热爱社会主义,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

(二)遵守宪法和法律,遵守学院及单位规章制度;

(三)诚实守信,道德品质优秀。

六、帮扶措施

(一)建立困难毕业生档案。第一时间做好困难毕业生的摸底、调查工作,对困难毕业生建立档案,进行分类指导,建立信息统计报送制度,及时掌握困难毕业生的就业状况。要求:贫困入库未找到工作的毕业生毕业学年第一学期从1月1日起每周五向班主任报送就业工作档案《湖南应用技术学院就业进展报告表》,就业困难毕业生从毕业学年第二学期开始向班主任报送手写就业工作档案《湖南应用技术学院就业进展报告表》。以上毕业生直到将三方协议交到就业处录入系统后,才能停止报送。班主任每周五前向辅导员报送就业周推进统计表,辅导员汇总报送学院领导。

(二)一对一帮扶。根据困难学生就业的不同原因、不同特点进行重点指导、重点帮扶,有针对性地提供各种就业信息,免费提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训,增强他们的实践能力和就业能力。

(三)加强心理辅导、就业指导。帮助困难学生树立正确的就业观和择业观,引导他们面向基层和生产第一线就业;加强思想教育,通过心理咨询、心理健康服务等方式,及时疏导他们因就业问题而引发的焦虑和悲观情绪。

(四)提供优化的就业服务。通过短信、电话、QQ、微信等多种方式,有针对性地为困难毕业生及时提供就业信息;充分利用社会资源,通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施,积极为困难毕业生提供就业机会。

(五)政策帮扶。结合我校实际情况,积极帮助困难毕业生,利用省市、学校有关优惠政策,为其提供政策引导,利用对策切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

(六)经济援助。对困难毕业生,根据实际情况,向学校申报,给予适当的求职补贴,减轻其经济压力,促成其顺利就业。对离校后未就业的困难毕业生,主动关心,保持联系,使他们离校后能享受到国家和地方的有关优惠政策。

(七)建立结对帮扶机制与动态管理机制,将就业困难学生分解到学校校级领导及各部门领导实行“一帮一”的帮扶援助,坚持“产生一个,消除一个,稳定一个”的动态管理办法,并对就业困难的毕业生实行跟踪服务,及时了解就业困难毕业生心里、生活状况,建卡立档,做到底子清、情况明。

(八)按照贫困和特困申请就业资助金,特困生除可以申请就业资助金外,同时可以申请学院设立的职业资格报考补贴。

七、工作要求

(一)辅导员、就业专干、毕业生班主任等要深入掌握毕业生思想动态和就业动向等情况,妥善安排具体实施步骤,要充分认识到就业困难毕业生就业指导及帮扶工作的重大意义,以高度的政治责任感切实做好困难毕业生就业指导及帮扶工作。

(二)学校全体教职员工要积极落实就业指导及帮扶计划,努力为毕业生开拓就业渠道。就业创业工作领导小组及工作小组要经常召开有关就业工作会议,及时向全校教职员工反馈有关就业进展、就业信息及就业形势。就业专干、毕业班辅导员对就业困难毕业生情况要及时进行调查、统计和分析,掌握每一位需要帮扶毕业生的就业动向,建立就业困难毕业生档案,积极制定帮扶方案,并做好宣传报道及总结工作。

(三)“一对一”就业帮扶领导老师要认真落实就业帮扶政策,加强责任感和使命感,及时跟踪指导所安排的就业帮扶对象情况,全力以赴帮助指导对象解决就业问题,以使就业帮扶工作效果全员化、最大化。

八、附则

本办法至公布之日起试行,由招生就业处负责解释。